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从美国和中国看日本的求职活动存在差异

<p>J-WAVE星期五节目 “〜JK RADIO〜东京UNITED”:一角 “TOKYO CROSSING” 的(导航约翰·卡比拉)</p><p>在7月31日的空气,我们专注于求职形势海外</p><p>在日本,这是就业困难表示,但求职的学生是什么样的麻烦,我认为这是求职,如日本在国外</p><p>中村英夫美国纽约,中国北京一回事,我想听听每个国家的工作活动,铃木明子</p><p>首先,它是美国纽约,在公司的美国成为日本这样,那么每年就没有习惯经常采用新毕业生</p><p>有一种情况通报连接公司和“招聘会”的学生,但这样是从通常极大地影响就业多在实习的参与</p><p>从他在纽约大学的日子,外出要做好自己的工作的公司,往往是因为有可能是实习生的工作</p><p>现已发展成为所谓的“简历”多少钱可以建一个目标,如日本的简历,照片不是卡住,似乎没有写入年龄和性别</p><p>在学校学习的东西,任何研究,这是多么有必要写清楚在社会有用的是,是否有能力觊觎公司的责任观看</p><p>对,北京,中国有新的毕业生,如日本的找工作,就这样,围绕公司用一份简历</p><p>从2013年开始,就业火焰变得突出显著,有可能是说,“出现前所未有的困难”</p><p>高学历人才338万人民在2005年,将是7.49亿人增加了一倍多,据说已经成为......甚至没有工作多么好的大学今年开口了的情况</p><p>顺便说一句,一个受欢迎的职业是公务员</p><p>在慷慨的保障受欢迎的原因,例如,在2015年度的国家公务员,高达,2625倍的放大倍率最高的国家机关行政办公(!)</p><p>由于悬殊的社会,比如富裕的家庭保姆,这取决于行业的类型也有缺乏人手的事情,但我很有可能会比毕业生更高的薪水,而“......那种工作起来走出大学的”,条件整齐的,如果低得多(在中国“Kanraozu”)已经迅速增加,十日已成为一个社会问题,他们没有就业</p><p>如果情况发生重大变化,情况会发生很大变化</p><p>日本企业,这取决于公司先后通过了咄咄逼人的外国学生,日本学生,现在可能是一个重大挑战,也与海外最优秀的人才去战斗</p><p> [相关网站] “〜JK RADIO〜东京UNITED” 官方网站http:

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